3月9日，为贯彻落实市委十四届八次全体（扩大）会议和市十三届人代会第四次会议精神，谋划2010年工作，满洲里市人事局召开了2010年工作务虚会。局领导在会上传达学习了市委十四届八次（扩大）会议精神和2010年政府工作报告以及2010年全市组织会议精神，动员全局干部职工淡化节日意识，迅速进入状态，实现新年工作开门红， 并强调认真贯彻落实郭承民副书记和刘桂清部长对人事人才工作的新要求，针对市人事局所承担的公务员、军转干部和专业技术人才管理，工资福利、人才流动开发、外国专家管理以及人才市场等工作内容，提出以“六抓六促”工作方针为主线，以促进高校毕业生就业为重点，在全面完成民生工程的前提下，高标准完成2010年的人事人才工作任务。

　　一是抓人才集聚，促作用发挥。重点汇聚一批创新型紧缺人才、急需型专技人才和管理型党政人才，通过搭建平台、优化环境、强化激励、加强培训，促进人才作用的充分发挥。

　　二是抓深化服务，促创新提升。 重点突出服务企事业单位、服务各类型人才，通过创新服务载体、提高服务水平、细化服务内容、扩展服务外延，加强我市人才的引进、培养和使用力度，促进人事人才公共服务能力的全面提升。

　　三是抓长效机制，促规范管理。 重点加强制度和规范化建设，通过建立和优化一系列规章制度，规范事业单位招聘和人才市场服务程序，促进人事工作的公开、公平、公正和人才服务工作的规范化建设。

　　四是抓机构改革，促机关效能。 重点做好政府机构改革和事业单位人事制度改革，完成我市事业单位岗位聘任工作并实施绩效工资，通过严格岗位管理、改革分配激励机制、继续推进公务员和专业技术人员岗位培训等措施，促进机关事业单位效能建设。

　　五是抓民生工程，促和谐稳定。 重点做好高校毕业生就业、军转安置等工作，通过政策兑现、深化实施高校毕业生“三支一扶”和社区民生志愿服务队伍保障就业措施，促进毕业生充分就业，维护社会稳定。

　　六是抓自身建设，促整体发展。重点做好人事干部综合素质、工作作风和团队协作能力的提升，打造学习型机关，建立职工定期集训和自学相结合的学习制度，并通过定期轮训、加强监督、岗位评优等措施，促进队伍整体素质的发展。